proCURE Formation du formateur
Vous trouverez ici tous les documents et contenus relatifs à la formation flexible de trois jours, élaborée dans le cadre du projet proCURE. L’objectif de la formation est la qualification des agents communaux ainsi que des agents externes pour la mise en œuvre de la formation urbaine.
Structure de la formation :
Jour 1 – Connaissance
Le premier jour présente les principes fondamentaux de l’approvisionnement durable, y compris les définitions centrales, les trois dimensions du développement durable et les liens avec les ODD et les programmes locaux de lutte contre le changement climatique. On y traite également de l’importance pour les petites communes, notamment des marchés publics comme levier du développement durable, de la création de valeur locale et de la sécurité juridique. Un accent particulier est mis sur le cadre juridique de la passation des marchés et sur l’intégration pratique des critères de durabilité. Et les bases de la formation des adultes et la gestion des réserves émises à l’égard du développement durable font l’objet d’un entrainement complémentaire.
Jour 2 – Analyse
Le deuxième jour sera consacré à la planification et la mise en œuvre concrètes de l’approvisionnement durable. Les participant.e.s apprennent à connaître les étapes, les outils, les modèles et les sources des critères de durabilité, y compris les clauses d’appels d’offres types et les questionnaires destinés aux fournisseurs et développent leurs propres critères dans un exercice. Lors d’un atelier pratique, les dossiers d’appel d’offres sont révisés en petits groupes et évalués sur le plan de la durabilité. En outre, des études de cas locales menées dans de petites communes sont analysées afin d’identifier les facteurs de réussite, les pièges typiques et les possibilités de transmission et d’adaptation à d’autres communes.
Jour 3 – Pratique
Le troisième jour sera consacré à l’application et à l’évaluation des achats durables. Les participant.e.s découvriront le suivi, les ICP et les mécanismes de retour pour suivre la mise en œuvre sur place. Il leur sera proposé également des méthodes permettant d’adapter la formation au niveau local, de simplifier les contenus complexe et d’encourager les changements comportementaux. Dans la partie pratique, ils développeront leurs propres sessions courtes et interactives sur l’approvisionnement durable et recevront les commentaires de leurs collègues et animateur.rice.s. Et pour la phase finale, il y aura un résumé, des certifications, l’accès aux boîtes à outils et la formulation des plans d’action pour la mise en œuvre.