Expérimenter la nature.

Résultats : les objectifs atteints 

Le projet a permis d’intéresser tous les employés du centre technique communal à la thématique de la biodiversité. Cet intérêt s’est traduit par la participation à des formations organisées de l’autre côté de la frontière.

Pour donner plus de place à la nature, des espaces supplémentaires ont été transformés en espaces verts et on a expérimenté les semis de prairies fleuries. La commune informe actuellement ses habitants par le biais d’une campagne d’information et les invite à ouvrir leurs jardins à la biodiversité. L’implication de la population a permis d’intégrer d’autres organisations dans la démarche et de mettre en réseau les différents multiplicateurs au sein de la commune.

Ingrédients : les facteurs clés de succès

Pour changer les modes de gestion des terrains communaux, on a besoin d’une volonté forte des élus et des personnes responsables de l’organisation de la démarche. Mais cela ne signifie pas : pour mener un tel projet à bien, la commune a besoin également d’employés engagés et intéressés qui sont prêts à s’impliquer pour l’environnement et le développement durable. Il est important aussi qu’ils acceptent de renoncer à des méthodes de travail éprouvées et de s’engager hors des sentiers battus. Enfin, il ne faut pas hésiter à chercher le dialogue avec les personnes qui voient ces changements d’un œil critique.

Points de vigilance : les écueils possibles

Les difficultés apparaissent lorsque les employés ne sont pas vraiment prêts à s’engager dans une démarche de gestion écologique des espaces verts. Ils ont besoin pour cela de connaissances techniques et doivent être prêts à se former. Il est important aussi de communiquer sur les activités réalisées pour permettre à la population et à l’administration municipale de mieux comprendre la démarche de gestion semi-naturelle des espaces verts et les changements qu’elle entraîne dans le paysage urbain, et de s’y intéresser.

Freddy Kaiser
Mauren/FL
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